A escolha de um software de recursos humanos (RH) para uma média e grande empresa é uma decisão com enorme impacto na organização. O ideal é optar, naturalmente, por uma solução que liberte o departamento de RH das tarefas administrativas, deixando-o livre para se focar na atração, gestão e retenção de talento, com efeitos positivos em todo o negócio. Para isso é preciso ser criterioso na tomada de decisão: analisar bem a oferta de mercado para garantir que, nos processos diários, o software escolhido dá efetiva agilidade e inteligência à sua empresa.
A sua empresa decidiu implementar, de raiz, uma solução de RH ou mudar o software que utiliza atualmente? Certifique-se que escolhe um produto e um parceiro que assegurem os seguintes aspetos:
Horários por turnos, onboardings frequentes, diferentes pacotes de remuneração e regras distintas em departamentos específicos. A área de RH de empresas de média e grande dimensão é particularmente intensiva em processos minuciosos, que exigem um elevado rigor. Por isso, é essencial escolher um software de recursos humanos que lhe garanta um elevado grau de customização.
O que recomendamos: A solução de gestão Primavera, com um módulo focado especificamente em Recursos Humanos, tem um percurso que fala por si. Trata-se de um produto líder de mercado, usado por inúmeras multinacionais e que conta com um histórico de mais de 20 anos a acompanhar empresas de todos os sectores de atividade. É, por isso, um aliado capaz de dar resposta centralizada à complexidade das operações e aos seus ritmos mais exigentes.
Seja na exportação de ficheiros para a contabilidade ou na integração com dispositivos externos como o relógio de ponto, na altura de escolher um software de recursos humanos é importante optar por uma solução que simplifique a integração com diversas aplicações, plataformas e sistemas de informação. O objetivo? Uma gestão integrada e coesa do negócio.
O que recomendamos: Por se tratar de uma plataforma aberta, o Primavera permite a integração com sistemas preexistentes, trabalhando dados provenientes de diferentes fontes de informação. Neste ponto simplificar é a palavra de ordem, e esta solução permite que, independentemente da fonte dos dados, estes circulem pelos intervenientes certos, fornecendo informação crucial à gestão.
Dar resposta aos múltiplos requisitos obrigatórios num curto espaço de tempo é uma capacidade cada vez mais importante para a gestão empresarial. Por isso, opte por um software de recursos humanos que lhe garante a adaptação à evolução legal e fiscal dos mercados em que está presente, sem carga adicional para a sua empresa.
O que recomendamos: O Primavera dispõe de tecnologia que permite a adaptação contínua dos sistemas a novas obrigações legais e fiscais. Esta é uma solução portuguesa, 100% em linha com os normativos e exigências nacionais.
Além da seleção da nova solução, é essencial escolher um parceiro que lhe garanta uma transição expedita do antigo para o novo software de recursos humanos, sem comprometer as operações do dia a dia, nem surpresas de última hora.
O que recomendamos: Com a nossa equipa especializada de consultores, de vasta experiência na implementação de soluções Primavera, a Alvo dá resposta a todas as fases de implementação de um projeto de recursos humanos. Do design de funcionalidades à medida até às questões práticas (por exemplo, assegurar que o produto é totalmente testado antes de chegar às suas mãos), estamos focados em prestar-lhe todo o apoio tecnológico ao longo do processo. Além disso, garantimos a transição de todos os dados e processos da sua antiga solução de recursos humanos para o Primavera, com toda a tranquilidade.
Numa altura em que que os departamentos de recursos humanos se dedicam cada vez mais à gestão estratégica do talento é importante contar com um software de recursos humanos que ajude a responder a este acréscimo de responsabilidades, mais alinhadas com os objetivos do negócio.
O que recomendamos: O Primavera permite-lhe ir além do processamento de salários, fornecendo ferramentas que possibilitam uma resposta às necessidades globais de gestão, mas também aos requisitos individuais. Nesse último caso, os colaboradores podem contar com um portal self-service que simplifica procedimentos – por exemplo, com uma simples fotografia de um recibo introduzem-se despesas e os recibos de vencimento ficam acessíveis em qualquer dispositivo. Do ponto de vista de quem gere, a solução Primavera possibilita o acesso a mapas, dashboards e indicadores que apoiam a tomada de decisão.
É ainda possível adicionar um módulo de avaliação de desempenho que possibilita a definição de planos de desenvolvimento individuais, contribuindo para a retenção de talento.
Parceiros Premium da Primavera BSS desde 1993, a Alvo é uma consultora tecnológica especializada na implementação de soluções e ferramentas que apoiam a gestão empresarial. Mais do que um mero implementador, fazemos a diferença com:
