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| Recursos Humanos |
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O módulo de Recursos Humanos do ERP PRIMAVERA é uma
importante ferramenta de gestão e valorização dos recursos
humanos das organizações que trata de forma exaustiva todo o
tipo de remunerações e honorários que uma empresa tem de
colocar à disposição dos seus colaboradores dependentes ou
independentes.
Assenta num conjunto de funcionalidades de onde se podem
destacar: o processamento de vencimentos, gestão contratual,
gestão do cadastro, gestão de férias, SHST (Segurança,
Higiene e Saúde no Trabalho), gestão da formação, tratamento
de despesas, tratamento e emissão do balanço social, emissão
de todos os mapas oficiais obrigatórios e ainda a
disponibilidade de inúmeros mapas e estatísticas de gestão
que permitem efectuar análises detalhadas por funcionários e
departamentos, entre muitas outras. |
| Flexibilidade |
| Caracterizado por uma completa
flexibilidade e configurabilidade do cálculo, o
processamento dos vencimentos permite processar remunerações
de qualquer categoria de rendimentos. Naturalmente, todos os
requisitos e obrigações legais são tratados por este módulo,
nomeadamente no que respeita à Segurança Social, Finanças,
Seguradoras, Sindicatos, etc. A flexibilidade no
processamento permite uma interacção directa no editor no
processamento evitando, desta forma, uma excessiva
necessidade de alterações mensais. |
| Gestão contratual |
| A gestão contratual automatiza todo o
processo do percurso contratual na organização garantindo o
correcto cálculo de indemnizações, honorários, etc. no final
do contrato, gerindo também todo o processo de avisos
prévios de caducidade do contrato de trabalho. Outras
questões como o cálculo de dias adicionais de férias, o
abatimento por faltas dos subsídios de Natal e de férias e o
cálculo automatizado de retroactivos nos aumentos de
vencimento são totalmente geridos pela aplicação. |
| Estrutura Organizacional |
| O módulo de Estrutura Organizacional,
central para uma boa gestão de Recursos Humanos, é
imprescindível para o apoio à gestão de carreiras, gestão de
formação, gestão de lotações dos departamentos, gestão de
habilitações para cargos, entre outras funções relacionadas
com recursos humanos. Através do fácil desenho de
organogramas, é possível criar múltiplas vistas (físicas ou
virtuais) sobre a estrutura organizacional de uma empresa. |
| Integração com a Logística e
Contabilidade |
| A ligação deste módulo às Contas
Correntes faz com que os valores a pagar a Funcionários,
Independentes e Outros Tipos de Rendimentos, aos Sindicatos,
à Segurança Social, à ADSE, à CGA, à Direcção entre outros,
possam ser lançados nas Contas Correntes para posterior
pagamento. A integração com a Contabilidade, o cumprimento
das obrigações legais e a disponibilização de múltipla
informação de gestão são também pontos fortes da área de
Recursos Humanos do ERP PRIMAVERA. |
| Módulo de Formação |
| Este módulo da área de Recursos
Humanos permite gerir a vários níveis todo o processo de
formação dos funcionários, seja esta formação efectuada
interna ou externamente. |
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