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Actualmente, os sistemas de ERP não podem ser concebidos e
implementados sem uma forte ligação aos sistemas de Business
Intelligence (BI), na medida em que são eles que permitem às
organizações potenciar ao máximo a utilização dos ERP.
Com efeito, os responsáveis das organizações, aos mais
diversos níveis, necessitam cada vez mais, em tempo real,
não apenas da informação para a gestão corrente, mas também
da informação para a decisão, ou seja, a informação tratada
e agregada de modo a produzir os indicadores que suportam as
decisões.
Nas nossas empresas, temos hoje uma enorme quantidade de
dados, distribuídos por diversos módulos de ERP, CRM,
Portais Corporativos, etc. Mas “muitos dados” não é
necessariamente sinónimo de “informação útil”, sintoma que
normalmente designamos por "Analysis Gap".
Com a disponibilização do PRIMAVERA BI, em parceria com a
Hyperion, pretendeu-se resolver este problema, transformando
dados dispersos dos sistemas transaccionais, em Informação
de Gestão com formatos de fácil leitura, de forma a
sustentar e agilizar os processos de tomada de decisão, nos
vários níveis hierárquicos da organização. |
| Transformar dados dispersos em
informação útil |
O PRIMAVERA BI destina-se a todos os
utilizadores da solução PRIMAVERA que necessitam de
informação de negócio no seu dia-a-dia para tomarem
decisões. E isto com a rapidez e níveis qualidade que a
economia global e competitiva dos nossos dias nos exigem.
Os directores de Marketing e Vendas necessitam das Vendas e
Desvios do Orçamento por segmento – produto, família, zona,
cliente, vendedor, etc; os directores de Recursos Humanos
necessitam dos índices de assiduidade, trabalho extra,
custos com pessoal, horas de formação, avaliações de
desempenho, etc; os directores Financeiros de informação
bancária, créditos vencidos, previsões de tesouraria;
enquanto que a Administração necessita de “Tableaux de Bord”
ou “Balanced Scorecard” com indicadores de Gestão, que
sintetizam a performance da empresa, e potenciam a tomada de
acções correctivas. |
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