• enquanto pessoas que trabalham na mesma empresa, todos os colaboradores têm a obrigação de respeitar e valorizar os restantes. Ao promovermos a igualdade de oportunidades estamos a respeitar este princípio;
• para que seja uma empresa bem gerida, a Alvo pretende atrair e desenvolver as pessoas mais talentosas. Assegurar a igualdade de oportunidades e valorizar a diversidade ajudará a Alvo a entender as necessidades, e responder com o melhor serviço, aos seus Clientes.

O nosso processo de recrutamento e selecção suporta activamente o objectivo de criar uma força de trabalho diversificada. A avaliação dos candidatos incide exclusivamente nos critérios relacionados com as necessidades da função. Queremos tratar todos os candidatos justa e consistentemente, respondendo às suas necessidades durante o recrutamento, selecção e entrevistas.

A Alvo está empenhada em aderir às melhores práticas de empregabilidade e temos todo o gosto em receber candidaturas de pessoas portadoras de deficiência.

Se é portador de deficiência e pretende discutir algum aspecto específico da sua candidatura, ou se quiser aceder a alguma informação em formato alternativo, por favor contacte-nos.